RegiozorgNU is de regionale organisatie in Noordwest-Utrecht voor een krachtige eerstelijnszorg. Wij organiseren integrale zorg met optimale afstemming op wijk- en regioniveau, en ondersteunen huisartsenpraktijken en zorgverleners bij de implementatie. Innovatie en samenwerking zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Het resultaat is kwalitatief hoogwaardige en betaalbare zorg dicht bij de patiënt. Voel jij je thuis in de zorg en ken je de huisartsenzorg goed? Is netwerken je tweede natuur en ben je sterk in organiseren en verbinden? En wil jij bijdragen aan het verbeteren van de eerstelijnszorg op lokaal niveau? Dan is de functie van wijkmanager misschien wat voor jou.  

Om de samenwerking tussen huisartsenpraktijken met andere eerstelijnszorgverleners en het sociaal domein op wijkniveau te versterken, zijn wij voor Leidsche Rijn en Vleuten-De Meern op zoek naar een daadkrachtige en enthousiaste   

Wijkmanager
Leidsche Rijn, Vleuten-De Meern 
(24 uur per week)

Wat ga je doen?

De functie van wijkmanager is een relatief nieuwe functie binnen RegiozorgNU en nog volop in ontwikkeling. Samen met je collega wijkmanager ben je de verbindende schakel tussen de regio-organisatie en het lokale eerstelijnssamenwerkingsverband. Met de andere wijkmanagers in de regio wissel je regelmatig kennis en ervaringen uit om van elkaar te leren en elkaar te inspireren.  

Dit is wat je gaat doen: 

  • Je brengt samen met ketenpartners en partners in het sociaal domein de zorgvraag in kaart, signaleert knelpunten en zorgt dat in gezamenlijkheid de zorg rondom de inwoner goed geregeld wordt. De nadruk ligt hierbij op preventie en persoonsgericht zorg; 
  • Je bouwt en onderhoudt een actueel, lokaal netwerk binnen het sociaal domein; 
  • Je maakt samenwerkingsafspraken op lokaal niveau met gemeente, welzijnsorganisaties en VVT-sectoren, stemt processen af waar nodig en ontzorgt daarmee de eerstelijnszorgverleners; 
  • Je ondersteunt lokale, multidisciplinaire zorgnetwerken en bevordert multidisciplinaire samenwerking op wijkniveau; 
  • Je neemt deel aan wijkoverleggen en/of projecten. 

Wie ben jij?

  • Je bent een uitstekende netwerker en verbinder. Je hebt een goed luisterend oor en het vermogen om in te kunnen spelen op verschillen in wensen en belangen binnen en buiten de wijk; 
  • Je hebt HBO-werk-/denkniveau, relevante werkervaring en brede kennis van de eerstelijnsgezondheidszorg. Voorkeur gaat uit naar een achtergrond als zorgverlener; 
  • Je neemt als vanzelfsprekend initiatief en bent daadkrachtig; 
  • Je hebt (enige) ervaring met projectmatig werken; 
  • Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk); 
  • Je kunt omgaan met onzekerheden en hebt humor. 

Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! 

Wat bieden wij jou?

RegiozorgNU is een ambitieuze zorgorganisatie. Wij hechten veel waarde aan plezier in je werk en dat komt tot uiting in korte lijnen en een informele en collegiale omgang met nadruk op leren en persoonlijke groei. Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd. Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Huisartsenzorg. Ook kun je rekenen op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en een prima pensioenregeling. Flexibele werktijden en mogelijkheid om in overleg thuis te werken. 

Hoe verloopt de procedure?

De procedure is erop gericht om de benoeming in de maand februari af te ronden. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. 

Enthousiast geworden?

Herken jij je in bovenstaande functiebeschrijving en wil je deel uitmaken van een innovatieve en ambitieuze organisatie met een team van bevlogen collega’s? Stuur dan je cv en motivatie vóór 10 januari 2024 naar hr@regiozorgnu.nl, ter attentie van Diana Driehuis, HR-adviseur. Heb je nog inhoudelijk vragen over de functie? Neem dan contact op met Sam Siemssen, algemeen directeur, tel. 06-11 43 13 20.